退職時の手続きチェックリスト

この結果について

退職の手続きは「退職前にやること」「会社に返すもの」「会社から受け取るもの」「退職後の手続き」の4つに分けて考えると整理しやすくなります。特に離職票や源泉徴収票などの書類は、失業給付の申請や転職先への提出、確定申告に必要になるため、受け取り忘れがないようにしましょう。

健康保険・年金の切り替えは、転職先が決まっているかどうかで手続きが変わります。空白期間がある場合は、国民健康保険・国民年金への切り替えが必要になるため、お住まいの市区町村役場での手続きを忘れずに行いましょう。

チェックした内容はお使いの端末に保存され、次回訪問時も続きから確認できます。

※ この内容は一般的な目安です。お住まいの自治体によってルールが異なる場合があるため、詳細は自治体の情報をご確認ください。

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Q. 離職票はいつ届きますか?

A. 退職後、会社がハローワークに手続きを行ってから届くため、一般的に退職から2週間〜1ヶ月程度かかることが多いです。失業給付の申請に必要なので、届かない場合は会社に確認しましょう。

Q. 健康保険はどうすればいいですか?

A. 転職先が決まっている場合は転職先の健康保険に加入します。決まっていない場合は、国民健康保険への加入か、以前の健康保険の任意継続(退職後2年間まで)を選ぶことができます。

Q. 退職後、年金の手続きは必要ですか?

A. 次の転職までに期間が空く場合、国民年金への切り替え手続きが必要です。お住まいの市区町村役場で手続きします。

Q. 有給休暇はすべて消化できますか?

A. 会社の業務都合もあるため、早めに上司に相談し、引き継ぎと調整をしながら計画的に消化するのがおすすめです。